未経験歓迎の臨床検査技師求人

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未経験歓迎の臨床検査技師求人

臨床検査技師の求人を見てみると、未経験者や新卒の方を対象にした募集も見受けられます。中にはまだ臨床検査技師の資格を取得していない、あくまでも見込みの方を対象にした案件も出ているほどです。ただしこのような未経験者歓迎の求人は、年齢制限を設けているものが多いので注意しましょう。だいたい30歳くらいまでの人を対象にした案件が中心です。もしこれから臨床検査技師の資格を取得したいと思っているのであれば、20代までに資格を取って経験を積んだほうがいいでしょう。ただし臨床検査技師の経験者であれば、30代以降は案件が少なくなるものの、50代くらいまでは転職の可能性は十分期待できます。

未経験者の案件で年齢制限を設けているのにはいくつか理由があります。まず基本的に年齢が上になればなるほど、経験の有無に関係なく給料が上がっていきます。同じ未経験者であれば、人件費のより安い20代の若い人材を獲得したほうがお得だからです。また30代以降の未経験者を採用すると、組織の構成にゆがみの生じる恐れがあります。年下の臨床検査技師が未経験者の年上の人間を教育する形になると、教育する側もされる側も、両方接し方で悩むでしょう。また年齢が上になればなるほど一般的な傾向として、職場への適応性が低くなるといいます。職場に溶け込むことができなくなって、すぐに離職するリスクも高いのです。このような背景もあって、未経験者の場合比較的若い人材を採用したがる傾向が見られるわけです。

正社員ではなく、契約社員やパートのような非正規雇用であれば、30代以降も未経験者を対象にした募集も見られます。しかし契約社員やパートの場合、簡単な業務しか任せてもらえない恐れもあります。庶務業務や検査を担当するとしても簡単なものしか回されず、スキルアップできる環境にはならないかもしれません。パートや契約社員で「未経験者歓迎」と書かれている求人に安易に飛びつくのではなく、業務内容を確認の上で応募するかどうか判断したほうがいいでしょう。

未経験者歓迎の案件の場合、総合病院のような大規模医療機関の募集が多いです。このような大規模な病院にはスタッフも多く、研修などの充実しているところは少なくありません。未経験者可の求人に応募する場合、教育プログラム等どのようなサポートがあるのかを確認しておきましょう。研修が充実しているところであれば、育児などで現場を離れてブランクのある方でも安心して応募できるはずです。

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